Formation en PLD sur « Management des Ressources Humaines »

Formation sur « LES OUTILS DE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES »

Aujourd’hui , tous les Managers et les  Dirigeants d’entreprises ont désormais pris conscience que l’on ne pouvait plus continuer à diriger exclusivement sur des objectifs financiers et courts terme, sans tenir compte des enjeux sociétaux et humains ou de gérer le capital humain d’une manière réactive, au coup par coup, pour répondre aux problèmes  . La fonction des Ressources Humaines a largement dépassé l’ère administrative de la gestion du personnel. elle s’est organisée, a su créer de nouveaux outils et métiers pour répondre aux évolutions des exigences tant des salariés, des entreprises que des pouvoirs publics. Le professionnel  Ressources Humaines d’aujourd’hui doit savoir se positionner comme un Partner incontournable et le Directeur des Ressources Humaines  par sa place comme cadre dirigent au comité de direction est impliqué dans les choix stratégiques de l’entreprise.

Dans cette perspective, la Chambre de Commerce et d’Industrie du Rhumel Constantine avec cette formule de formation en  PLD qu’elle vous propose, vous offre la possibilité de construire une stratégie et une politique des ressources humaines  au sein de votre entreprise  afin que vous  maîtrisiez  en Plus toutes ces compétences, et en conséquence vous créerez un avantage compétitif à votre entreprise.Cette formation sera dirigé par l’éminent expert Monsieur SMAIL SAIGHI.

La formation que nous vous proposons a pour objectifs  développer les aptitudes, les compétences et les habiliter à prendre en charge la gestion des ressources humaines.  Acquérir le savoir et le savoir-faire pour gérer de manière professionnelle les ressources humaines.

Public concerné :

• Cadres à haut potentiel exerçant ou appelés à exercer des fonctions de responsabilité.
• Cadres en postes titulaire d’un diplôme universitaire
• Cadres et Managers Impliqués dans le Management des Ressources humaines
• Responsables  des structures de la gestion des ressources humaines
•  Partenaires sociaux souhaitant jouer un rôle actif dans cette démarche.

Les Modules proposés sont :  

•  La place de la GRH dans la stratégie de l’Entreprise et L’environnement juridique (droit du travail et sécurité sociale).
•   Les activités et techniques des Processus de la fonction R.H.
•  La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
•  La sélection et recrutement
•  La formation.
•  Le pilotage.
•  L’Audit Social.
• Les techniques de rédaction des écrits professionnels.

Coût de la formation : Le coût est fixé à  160 000,00  DA en Ht par personne pour les non adhérents à la CCIR, et  150 000,00 DA EN HT  pour les adhérents à la CCIR.

Veuillez Télécharger le  PROGRAMME GRH EN PLD   et FICHE TECNIQUE -.t Pour votre inscription télécharger la fiche de participation